Samsun Çarşı Mağazası’na Kayyım Atandı! Kayyım Atanan Şirket Maaş Öder mi? Kayyım Atanınca Şirket Kapanır mı?

Samsun’da Çarşı Mağazası’na Kayyım Atandı! Çalışanların Maaşları ve İş Durumu Ne Olacak?

Samsun’da faaliyet gösteren Çarşı Mağazası’na, Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından yürütülen soruşturma kapsamında Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu (TMSF) tarafından kayyım atandı. İşletmenin yönetimi devralınırken, çalışanların maaşlarının ödenip ödenmeyeceği ve işten çıkarma yapılıp yapılmayacağı da merak konusu oldu.

Ankara Cumhuriyet Başsavcılığınca yürütülen soruşturmanın Samsun ayağında yeni bir gelişme yaşandı. Soruşturma kapsamında tutuklamaların ardından, Samsun’da faaliyet gösteren Çarşı Mağazası’nın yönetimine TMSF tarafından kayyım atandı.

Kayyım Yönetimi Devraldı

Akşam saatlerinde mağazaya gelen TMSF tarafından görevlendirilen kayyım, işletmenin yönetimini devraldı. Şirketin yönetim ve faaliyetlerine ilişkin sürecin, kayyımın yetki ve sorumlulukları çerçevesinde devam etmesi bekleniyor.

Kayyım atanmasıyla birlikte işletmenin günlük faaliyetlerinin nasıl sürdürüleceği, çalışanların mevcut durumunun korunup korunmayacağı ve şirketin mali yükümlülüklerinin nasıl yerine getirileceği merak edilmeye başlandı.

Kayyım Ne Demek? Kayyım Ne İş Yapar?

Kayyım, belirli bir kişi, mal varlığı veya şirketin yönetimi için yetkili makamlarca görevlendirilen kişidir. Şirketlere kayyım atanması durumunda temel amaç, işletmenin yönetimini belirlenen yetkiler çerçevesinde yürütmek ve şirketin faaliyetlerini kontrol altında tutmaktır.

Şirket yönetimine kayyım atanması, her durumda işletmenin kapatılacağı veya faaliyetlerinin sona ereceği anlamına gelmez. Kayyım, kendisine verilen yetkiler doğrultusunda şirketin mali durumunu, ticari faaliyetlerini, çalışanlarla ilgili işlemlerini ve günlük yönetimini ele alabilir.

Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 133’üncü maddesi kapsamında şirket yönetimi için kayyım atanması, belirli koşullara ve yetkili makamın kararına bağlıdır. Kayyımın yetkilerinin kapsamı, atama kararında belirtilen hükümlere göre değişebilir.

Kayyım Atanan Şirket Personel Çıkarabilir mi?

Kayyım atanan şirketlerde çalışanların işten çıkarılması hukuken tamamen yasak değildir. Ancak kayyım yönetimindeki işletmelerde personelle ilgili kararların, yürürlükteki iş mevzuatına ve kayyımın yetki sınırlarına uygun şekilde alınması gerekir.

İşletmenin faaliyetlerinin sürdürülmesi, mali yapısının korunması veya yeniden düzenlenmesi kapsamında personel sayısına ilişkin kararlar gündeme gelebilir. Bununla birlikte, kayyım atanmış olması tek başına çalışanların işten çıkarılacağı anlamına gelmez.

İş sözleşmelerinin sona erdirilmesinde İş Kanunu hükümleri, varsa iş güvencesi koşulları ve fesih gerekçeleri dikkate alınır. Çalışanların yasal hakları, şirketin yönetimine kayyım atanması nedeniyle ortadan kalkmaz.

Çarşı Mağazası’nda personel çıkarılmasına yönelik alınmış bir karar bulunduğuna ilişkin ise şu aşamada doğrulanmış bir bilgi bulunmuyor.

Kayyım Atanan Şirket Maaş Öder mi?

Kayyım atanan bir şirket, faaliyetlerini sürdürdüğü ve çalışanlarıyla iş ilişkisi devam ettiği sürece iş mevzuatından doğan ücret ödeme yükümlülüklerini yerine getirmek zorundadır.

Kayyım atanması, çalışanların maaşlarının otomatik olarak kesilmesi veya ödemelerin kendiliğinden durması anlamına gelmez. Şirketin mali durumu, nakit akışı ve mevcut yükümlülükleri, maaşların fiilen ödenmesinde belirleyici olabilir.

İşverenin ücret ödeme yükümlülüğü devam ederken, mali sıkıntı yaşanması hâlinde çalışanların yasal hakları da saklıdır. Ücretlerin ödenmemesi durumunda çalışanlar, mevzuatta öngörülen başvuru yollarına başvurabilir.

Bu nedenle Çarşı Mağazası çalışanları açısından en önemli başlıklardan biri, maaş ödemelerinin ve mevcut çalışma düzeninin nasıl sürdürüleceği olacak.

Kayyım Atanınca Şirket Kapanır mı?

Hayır. Kayyım atanması, tek başına şirketin kapatılması veya ticari faaliyetlerinin sona erdirilmesi anlamına gelmez.

Kayyım yönetimindeki şirketler, atama kararının kapsamına ve işletmenin durumuna bağlı olarak faaliyetlerini sürdürebilir. Mağazaların açık kalması, satışların devam etmesi, tedarikçilerle ilişkilerin sürdürülmesi ve çalışanların görevlerine devam etmesi mümkün olabilir.

Ancak şirketin faaliyetlerine ilişkin kesin durum, kayyımın değerlendirmeleri ve ilgili kararlar doğrultusunda şekillenir.

Çarşı Mağazası’nda Gözler Yeni Açıklamalarda

Samsun’da kayyım atanmasıyla gündeme gelen Çarşı Mağazası’nda bundan sonraki süreçte işletmenin faaliyetlerinin nasıl devam edeceği yakından takip edilecek.

Özellikle çalışanların işlerine devam edip etmeyeceği, maaş ödemelerinde herhangi bir değişiklik yaşanıp yaşanmayacağı ve mağazaların mevcut düzeninde bir değişiklik yapılıp yapılmayacağı merak ediliyor.

Şirketin yönetimine ilişkin yeni kararlar ve çalışanların durumuna yönelik yapılacak açıklamalar, önümüzdeki süreçte netlik kazanacak.